NÓMINA

NÓMINA (partes)

DATOS DE LA EMPRESA	DATOS DEL EMPLEADO
PERCEPCIONES (Cargos)	DEDUCCIONES (abonos)
*LEY: Aguinaldo Horas extra Sueldo/ salario Prima *PATRONALES: Vales Bonos Productividad Puntualidad	*IMPUESTOS: Impuesto Sobre la Renta Impuesto Sobre Producto del Trabajo *CUOTAS: IMSS ISSSTE SINDICATO *OTROS: Seguro externo Hipoteca Prestaciones

EJERCICIOS SOBRE PARTES DE LA NÓMINA

Sueldo o salario mensual = $7800 (pago de sueldo/ salario mensual)

Pago quincenal = $3900 (salario/ sueldo mensual ÷ 2)

Sueldo/ salario diario= $260 (salario/ sueldo mensual × 12 ÷ 360)

Sueldo/ salario integrado = $271.91 [sueldo/salario anual (sueldo/salario mensual × 12) + aguinaldo + prima= total ÷ 360)

Prestaciones obligatorias:

*Aguinaldo = $3900 (Corresponde a 15 días de trabajo laborado)

*Prima vacacional =$390 [días correspondientes de vacaciones × salario/sueldo diario × porcentaje de prima vacacional (mínimo 25%)]

EJEMPLO 1. Juan Pérez Martínez entró a trabajar a Garito S.A. de S.V. el primero de septiembre ¿cuánto le toca de aguinaldo si ya es 19 de diciembre?, gana mensual $12,300.

 12 –­­ 15    =     4 × 15  = 5              Salario diario= $12,300 ×12 ÷ 360 = $410

4        – X                 12                         Aguinaldo= $410 × 5= $ 2,050

Ejercicio a. María González es nuestra nueve gerente de RRHH entró a trabajar en nuestra empresa el 1° de abril. Le vamos a pagar su aguinaldo sobre un sueldo de $14,900. Se pide que calcules el salario diario, el salario diario integrado y el aguinaldo a pagar el 20 de diciembre.

Salario diario= $14,900×12 ÷ 360= $496.66                    Prima v. = (6×$496.66)×25%= $744.99

12 – 15    =  9 × 15  =  11.25            Aguinaldo= 11.25 × $496.66= $5587.42

  9 – X               12

Salario diario integrado= 178,800+ $5,587.42+ $744.99= $185,132.41

Ejercicio b. Rafael Ramírez entró a trabajar en la empresa un 15 de diciembre de 2017. Un año después vamos a pagarle además de su aguinaldo su prima vacacional. ¿Cuánto le toca de aguinaldo y cuánto de prima vacacional? Sueldo de $13,000

Salario Diario= $13,000 × 12 ÷ 360= $433.33

Prima v. = (6×$433.33) × 25%= $649.99

12 – 15   =  12 × 15  = 15                 Aguinaldo= 15 × $433.33= $6500

12 –  X            12  

EJERCICIOS SOBRE NÓMINA

Basado en el ejemplo 1.

GARITO S.A. DE C.V.	Juan Pérez Martínez Ingreso: 01/septiembre/2018 RFC: PEMJ880205QR1 CURP: PEMJ880205HVZRRSA2
PERCEPCIONES	DEDUCCIONES
*LEY Sueldo                                              $6,150 Aguinaldo                                        $2,050 Prima v.                                               $615 ________________________________ Total =                                              $8,815

DATOS DE LA EMPRESA DE LOS CASOS: Producciones Artísticas de nivel S. A. de C.V.

Av. Siempre Viva, No. 28, Guanajuato

Fecha de nómina 15/ diciembre/ 2018

CASO 1

*Puesto Director de producción

*José Alfredo Jiménez González

*Nacimiento 05/octubre/ 1940

*Origen Guanajuato

*Sueldo $29,000

*Fecha de entrada 02/diciembre/ 1999

*Bono productividad 2 meses (2 meses de sueldo)

*Vales de gasolina $1,000

*Vales de despensa $3,500

SUELDO DIARIO	$29,000 × 12 = $348,000 ÷ 360  = $966.66
PRIMA V.	(18 DÌAS × $966.66) × 25% =$4,350
AGUINALDO	12 – 15 = 12 × $966.66 12 –  X             = $4,350
SUELDO DIARIO INTEGRADO	$348,000+ $4,500+ $4,350 =$356,850 ÷ 360 =$991.25

Producciones Artísticas de Nivel SA de CV Av. Siempre Viva, No. 28, Guanajuato Fecha de nómina 15/ diciembre/ 2018		José Alfredo Jiménez González PUESTO: Director de Producción RFC: JIGA401005DA1 CURP: JIGA401005HGNLMB12 FECHA DE INGRESO: 02/DICIEMBRE/1999
PERCEPCIÓN		DEDUCCIÓN
*LEY: Sueldo/ salario Aguinaldo Prima vacacional	$14,500                    $14,500   $4,350
*PATRONALES: Vales de gasolina  Vale de despensa Bonos  de productividad	$1,000    $3,500 $58,000
Total	$95,850

CASO 2

*Puesto Gerente de RRHH

*Vicente Fernández Hernández

*Nacimiento 05/ noviembre/1950

*Origen Guadalajara

*Sueldo $19,000

*Fecha de ingreso 02/diciembre/ 2017

*Bono de puntualidad 1 mes (1 mes de sueldo)

*Vales de despensa $2,000

*Hora extra 6h

SALARIO DIARIO	$19,000 × 12 = $228,000 ÷ 360 = $633.33
HORAS EXTRA	$633.33 ÷ 8h × 6h= $475
PRIMA V.	(6 días × $633.33) × 25% = $950
AGUNALDO	12 – 15 = 15 × $633.33 = $9,500  12 –  X

Producciones Artísticas de Nivel SA de CV Av. Siempre Viva, No. 28, Guanajuato Fecha de nómina 15/ diciembre/ 2018		Vicente Fernández Hernández PUESTO: Gerente de RRHH RFC: FEHV501105HJL CURP: FEHV501105HJLRR0J3 FECHA DE INGRESO: 02/Diciembre/2017
PERCEPCIÓN		DEDUCCIÓN
*LEY: Sueldo/ salario Aguinaldo Prima vacacional Horas extra	$9,500   $9,500      $950      $475
*PATRONALES: Vale de despensa Bonos  de puntualidad	$2,000 $19,000
Total	$41,425

CASO 3

*Puesto Vendedor

*Valentín Elizalde Martínez

*Nacimiento 05/ enero/ 1975

*Origen Morelos

*Sueldo $12,000

*Fecha ingreso 25/ mayo/ 2018

*Bono de ventas $7,550

*Vales de gasolina $1,000

*Bono de puntualidad $1,500

SUELDO DIARIO	$12,000 × 12 = $144,000 ÷ 360= $400
AGUINALDO	360 – 15 = 8.95 × $400 215 –  X                   = $3583.33

Producciones Artísticas de Nivel SA de CV Av. Siempre Viva, No. 28, Guanajuato Fecha de nómina 15/ diciembre/ 2018		Vicente Fernández Hernández PUESTO: Gerente de RRHH RFC: FEHV501105HJL CURP: FEHV501105HJLRR0J3 FECHA DE INGRESO: 02/Diciembre/2017
PERCEPCIÓN		DEDUCCIÓN
*LEY: Sueldo/ salario Aguinaldo	$6,000       $3,583.33
*PATRONALES: Vale de gasolina Bonos  de puntualidad	$1,000      $1,500   .
Total	$19,633.33