Ø
Ayuda a la empresa o encontrar a las personas
más adecuadas y a gestionarlas de una manera efectiva.
Ø
Se encarga de cuestiones como la formación y
desarrollo, los programas de beneficios, y la planificación de las futuras
necesidades de contratación.
Ø
Algunos directores de recursos humanos
desempeñan funciones generales, mientras que otros se especializan en un
aspecto particular del trabajo.
Ø
Las empresas más grandes a menudo tienen
grandes especializados.
Ø
Los trabajadores de las empresas más pequeñas
a menudo deben encargarse de todas las cuestiones relacionadas con el personal.
Ø
Trabajan con los gerentes de las empresas para
ayudar con el reclutamiento y la selección.
“Director
de Recursos Humanos (RRHH)” Recuperado
de: https://www.educaweb.com/profesion/director-recursos-humanos-rrhh-182/
No hay comentarios:
Publicar un comentario