1 Datos de la empresa
Elementos más importantes para
identificar a la empresa: como el nombre, logo, ubicación, registro patronal.
Estos datos pueden variar.
2 Datos de recibo
Elementos acerca del recibo puede
incluir folio, la fecha es muy importante.
3 Datos del trabajador
Todos los datos más importantes con
los que cuenta la empresa, estos pueden variar. El nombre y puesto son
esenciales para la nómina.
4 Percepciones
Son las remuneraciones monetarias para
compensar el trabajo del empleado, las de base son las de Ley y las que varían
son las patronales.
5 Deducciones
Aquello por lo que se le resta
al pago del trabajador, bajo la Ley.
6 Subsidio
Apoyo que otorga el gobierno al trabajador.
7 Totales
de nómina
Resultados sumados de percepciones y deducciones, la operación total es
el pago al empleado.
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